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Gérer les personnalités difficiles au sein de l’entreprise

Si le management est par nature un exercice difficile, en face d’une personne très anxieuse ou d’un individu ayant des troubles du comportement même modérés, le manager se trouve souvent démuni. Que faire pour remettre le salarié dans le « droit chemin » ? La vie en communauté ou en groupe qu’impose l’activité professionnelle est source naturelle …

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